Worin liegen die Besonderheiten in der Führung von Freiwilligen und wie lässt sich die Führungsrolle im Spannungsfeld von unterschiedlichen Anforderungen und Erwartungen sinnvoll gestalten? Wie kann Verbindlichkeit, Abgrenzung, Überforderung, Wertschätzung, aber auch Mitsprache bewusst gestaltet werden?
Im Kurs arbeiten wir mit inhaltlichen Impulsen. Einzel- und Gruppenarbeiten folgen im Wechsel. Sie lernen eine Reihe von Instrumenten zur Gestaltung der Zusammenarbeit mit Freiwilligen kennen.
Die Teilnehmenden
- thematisieren die Unterschiede zwischen der Leitung von Freiwilligen und der Führung von bezahlten Mitarbeitenden
- setzen sich mit ihrer Rolle als Freiwilligen-Koordinator:in und den unterschiedlichen Erwartungen auseinander
- lernen Grenzen im Führen und Begleiten von Freiwilligen kennen
- setzen sich mit der Gestaltung der Führungsrolle aktiv auseinander
Zielgruppe
Verantwortliche für Freiwilligenarbeit in Institutionen, Vereinen, Kirchgemeinden, Gemeinden etc.
Bedingungen
Ihre Anmeldung wird elektronisch bestätigt. Die Anzahl Plätze ist begrenzt, die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Durchführung mit mindestens 6 und maximal 16 Teilnehmenden. Entscheid über Durchführung spätestens einen Tag nach Anmeldeschluss. Bei Abmeldung nach Anmeldeschluss werden die vollen Kosten in Rechnung gestellt.