Beim Programm Tandem erhalten beim RAV gemeldete Stellensuchende über 40 individuelle Unterstützung bei der Rückkehr in den Arbeitsmarkt. 90 freiwillig engagierte Mentoren und Mentorinnen begleiten die Stellensuchenden in diesem Prozess. Knapp 60% der Teilnehmenden erhielten 2022 dank dem freiwilligen Engagement der Mentor:innen einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Insgesamt fanden sogar 75% der Teilnehmenden eine Lösung; dazu zählen auch Teilzeit-Jobs, Praktika und befristete Anstellungen.
Die Grundlage für die Vermittlung einer möglichst optimal passenden Begleitperson bildet ein ausführliches Aufnahmegespräch durch die Mitarbeiterinnen der Programmstelle. Die jeweiligen Mentor:innen arbeiten individuell und massgeschneidert, jedes Tandem ist anders und einzigartig. Sie unterstützen die Stellensuchenden im Bewerbungsprozess mit konkreten Hinweisen und geben hilfreiche Feedbacks für eine verbesserte Stellensuche. Eine wahre Win-Win-Situation. Denn auch für die freiwillig engagierten Mentor:innen ist es das Schönste, wenn die anfangs eher pessimistischen Erwerbslosen den bestmöglichen Erfolg erzielen, nämlich eine neue Anstellung finden.
Generationen-Wechsel im Team der Programmstelle
Nach acht Jahren engagierter Arbeit zugunsten erfahrener Berufsleute auf Stellensuche tritt die bisherige Programmleiterin, Brigitte Basler, in die zweite Reihe zurück. Sie wird das Tandem-Team mit einem kleinen Pensum weiterhin unterstützen. Neu stösst per 1. Mai 2023 Ursula Hinden dazu und wird zusammen mit der bisherigen, erfahrenen Fachmitarbeiterin, Gaby Häuselmann, die operativen Geschicke der Programmstelle gleichberechtigt weiterführen.
Ursula Hinden ist eine erfahrene Personalleiterin und Coach, sie arbeitet bereits mit einem 20%-Pensum für benevol Aargau und leitet das Projekt «Engagiert und Integriert». Zuletzt hat sie beim Amt für Wirtschaft und Arbeit in der Stabsstelle «Mobiles RAV», gearbeitet. Während vier Jahren war sie zudem selbst freiwillig als Mentorin beim Programm Tandem engagiert.